Что обсудим? Сначала посмотрим на карту развития бекэнд-программиста, от мидла до эксперта. Её можно использовать как для составления плана на обучение, так и для быстрой проверки “зон роста” (в том числе тех зон, которые нужно подтянуть как для перехода на новый “уровень”, так и для прохождения интервью - а часто это разные зоны).

Затем обратимся к тем, кто собирется менять работу или находится уже в процессе поиска. Поговорим о следующем:
* Как вообще понять, менять работу или нет?
* Обсудим типовые ошибки, которые совершают программисты на разных этапах
- составление резюме: формат, фокус и почему (и когда) это до сих пор важно, нужны ли референсы и сопроводительные письма
- от общения с рекрутером до общения с будущим руководителем
- прохождение coding sessions
- прохождение architecture (system design) sessions
* Как можно было бы классифицировать компании, чтобы понять компания “нормальная” или нет
* Какие вопросы задать себе, чтобы понять, что вы хотите сами, и в зависимости от этого сформировать список вопросов для компании, чтобы понять, ваша это компания или нет
* Ну и если успеем, поучаствуем в спец-олимпиаде: какой трек выбрать, IC или EM?