Проблема сопротивления сотрудников внедрению AI: почему AI-трансформация буксует не в коде, а в людях

Доклады вне привычной рамки

Будущее рынка разработки ПО

Управление командой

Профессиональное развитие инженера

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Технические лидеры и архитекторы — те, кто уже внедряет или собирается внедрять AI-инструменты в командах и сталкивается с проблемами. Engineering managers и CTO — те, кто принимает решения о бюджете и стратегии, но не понимает, почему после объявления «AI — наш приоритет» ничего не меняется. Разработчики — те, кто сами являются участниками сопротивления, часто не осознавая этого, и кому важно услышать честный разговор о том, что происходит с их ролями. Доклад намеренно не про инструменты и не про модели — он про организационную физику внедрения

Тезисы

Сопротивление внедрению AI — это не саботаж, а рациональное поведение трёх групп с разными мотивами: безопасники блокируют; разработчики саботируют; менеджмент дискредитирует. У каждой из этих групп есть пассивные помощники — бюджетирование, санкции, непрозрачные процессы и лоуперформеры — которые незаметно добивают внедрение даже там, где сопротивления как будто нет. Доклад разбирает реальные фейлы и даёт конкретный список действий, которые могут помочь.

Екатерина Фирсова

Altenar

17 лет работает в IT HR более чем в 15 странах, в том числе Мальте, Греции, Англии. Oтвечает за все HR-направления: рекрутинг, онбординг, comp & ben, compliance и DevRel. Организатор Vladimir Tech Talks, Malta Tech Talks и Python Moscow breakfast, ПК CTO Conf, PHP Conf, DevrelConf и Moscow Python, со-организатор Fail-митапов, ведущая Highload и DotNext, спикер TeamleadConf, HR API, Devops Conf, Index Tech и MERGE. Член жюри ITHRAwards и премии «HR бренд». Лучший HRD HRO Today EMEA 2024 в Дублине (категория small business). Помогает IT и HR жить дружно и работать классно.