HR-апокалипсис: почему половина вакансий исчезнет к 2027 году и что делать с оставшимися
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
На круглом столе будут представлены ключевые выводы исследования НИУ ВШЭ о влиянии генеративного ИИ на профессиональный ландшафт. Будут рассмотрены три категории профессий: исчезающие, трансформирующиеся и новые. Особое внимание будет уделено тому, как меняются требования к компетенциям, какие soft и hard skills становятся критически важными, и как происходит интеграция ИИ в повседневную работу специалистов. Также будет представлен «Атлас профессий будущего», включающий более 20 новых и изменённых профессий с детализацией по ключевым секторам экономики. Участники смогут обсудить, какие шаги необходимо предпринять уже сегодня, чтобы быть востребованным специалистом через три года.
Руководитель направления исследований в компании Cloud.ru. Проводила исследования в различных отраслях, таких как финансовые технологии, киберпротезирование, нефтегазовый сектор, искусство и медиа, продукты виртуальной реальности, образование, HR-технологии, а также некоммерческие социальные проекты и фонды. С 2022 года внедряет культуру исследований и ориентированности на клиента и является сторонником методологии дизайн-мышления. В свободное время предпочитает путешествовать в экзотические страны. Недавно поездки привели Дану в Оман и Танзанию.
С 2019 года активно работает в IT, начав как UX-исследователь и расширив компетенции до CX-исследования с опытом в разных отраслях, включая недвижимость, медиа и финансы. В свободное время плавает и готовится к сезону открытой воды. В 2024 году у меня 6 стартов по России.
Директор центра: Институт статистических исследований и экономики знаний / Центр исследований перспективных компетенций и развития талантов
Профессор: Высшая школа юриспруденции и администрирования
Видео
Другие доклады секции
Доклады вне привычной рамки
