Резюме глазами HR 2.0 (Human vs AI)

Afterparty

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Разработчики высоконагруженных систем, тимлиды, С-левел, все, кому интересно посмотреть на поиск работы с другой стороны

Тезисы

Разберем не как накрутить опыт по программе Назарова, а как реально вытащить из своей повседневной практики нужные кейсы и упаковать их реально. Как дружить с алгоритмами, чтобы попасть в верх воронки подбора.
И что делать, если все это не работает.
На осеннем хайлоаде мы прямо после доклада исправили отчаявшемуся резюме лиду и через месяц он вышел на новую классную работу.
Материалы пока не подгружаю.

Александра Романенко

CHRO Data-Driven Lab.

DDL — международная финтех-компания, 700+ человек в 20+ странах. С 2009 года разрабатываем и развиваем системы высоконагруженных инвестиционных продуктов. Более 30 млн пользователей по всему миру.

Также ex-Сбер, ex-Ростелеком.

15+ лет в HR. 6+ лет в FinTech: inhouse и консалтинг международных проектов. Нанимала и развивала команды в Европе, США и Азии. Знаю особенности работы и развития стартапов и корпораций.

* Автор курсов по рекрутменту, сорсингу и продуктовому подходу в подборе.
* Провела более 10 тысяч собеседований.
* Бизнес-коуч (ICF, ECF).
* Agile coach (IC Agile).
* Agile team facilitation (IC Agile).
* Практик психологической безопасности (CCE).
* Карьерный консультант (АККС).