Резюме глазами HR 2.0 (Human vs AI)

Afterparty

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Разработчики высоконагруженных систем, тимлиды, С-левел, все, кому интересно посмотреть на поиск работы с другой стороны.

Тезисы

С чего начать в 2026м, если ищешь работу на открытом рынке? Как написать резюме и не потеряться в бесконечном потоке сгенерированных вариантов, которые разбирают алгоритмы?
Какие каналы доступны в 2026м? И что реально работает? Разберём, как работают алгоритмы на платформах и во внутренни системах, какие ошибки мешают пройти отбор. Вместе с HR-экспертом в реальном времени посмотрим реальные примеры и дадим конкретные рекомендации. Подойдёт тем, кто хочет перейти на следующий карьерный уровень, сменить направление или просто повысить шансы на отклик.

Александра Романенко

CHRO Data-Driven Lab.

DDL — международная финтех-компания, 700+ человек в 20+ странах. С 2009 года разрабатываем и развиваем системы высоконагруженных инвестиционных продуктов. Более 30 млн пользователей по всему миру.

Также ex-Сбер, ex-Ростелеком.

15+ лет в HR. 6+ лет в FinTech: inhouse и консалтинг международных проектов. Нанимала и развивала команды в Европе, США и Азии. Знаю особенности работы и развития стартапов и корпораций.

* Автор курсов по рекрутменту, сорсингу и продуктовому подходу в подборе.
* Провела более 10 тысяч собеседований.
* Бизнес-коуч (ICF, ECF).
* Agile coach (IC Agile).
* Agile team facilitation (IC Agile).
* Практик психологической безопасности (CCE).
* Карьерный консультант (АККС).