Психология самоуправления Управление собой
Доклад принят в Программу конференции
Тезисы
Психология самоорганизации:
- Грамотное распределение рабочего времени 90% успеха
- Как составлять план действий и что делать с задачами, которые возникают в независимости от плана
- Решение проблем по мере их возникновения - что делать если проблем больше, чем вы можете решить в единицу времени
- Что делать, если решение проблем требует личного общения с сотрудниками
- Делегирование полномочий - за / против
Психология работы с ключевыми сотрудниками:
- Назначение сотрудников на ключевые должности, особенности выбора
- Особенности перераспределения обязанностей среди ключевых сотрудников
- Перераспределение обязанностей при возникновении новых задач
- Открытие нового направления - назначение ответственных, особенности развития нового направления
- Особенности премирования ключевых сотрудников
- Удержание ключевых сотрудников
- Воспитывать своих или переманивать из других компаний?
- Особенности русского менталитета при работе с ключевыми сотрудниками
Психология увольнения:
- Как избежать стресса при увольнении сотрудника?
- Методы общения при процедуре увольнения
- Что может быть, если сотрудник недоволен решением начальства о своем увольнении
- Особенности вопросов безопасности при увольнении сотрудников
Психология собственного "я" в вопросах поведения
- Как вести себя перед сотрудниками?
- а) Должны ли сотрудники иметь прямой доступ к руководству?
- б) "Тайна" руководства - насколько необходимо быть открытым перед сотрудниками?
- в) Дресс-код, нужно ли самому его соблюдать?
- г) Нужно ли оповещать сотрудников о том будете ли вы в офисе или нет?
- д) На вы или на ты? Разница обращения
Должны ли сотрудники знать о ваших покупках?
Должны ли сотрудники знать о вашей личной жизни?
Излишнее внимание сотрудников к руководству, хорошо ли это?
Особенности поведения
- Если вы мужчина
- Если вы женщина
Другие доклады секции Управление собой
Минкомсвязи РФ
СБЕР — крупнейший банк России, третий по величине эквайер в мире
YADRO известна как разработчик и производитель всего, что можно увидеть в серверной и ЦОД: систем хранения данных, серверов, коммутаторов. Компания также создает телеком-оборудование операторского класса. Go-разработчики заняты как в развитии СХД, так и в телеком-направлении.
Luxoft Training - лидер в области обучения и консалтинга по важнейшим дисциплинам Software Engineering. У нас - самый большой выбор курсов, самые глубокие и продвинутые знания, подтвержденные богатым опытом в разработке ПО, а главное - это самый большой пул экспертов-практиков из Luxoft'а, которые готовы поделиться практическим опытом.
Магнит OMNI - бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI — это более 400 инженеров, аналитиков и продактов, объединенных в 40+ продуктовых и платформенных команд
Сбер, – крупнейший российский финансовый конгломерат и универсальный банк. Он предоставляет широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц, включая розничный и корпоративный банкинг, инвестиционные услуги, а также развивает цифровые сервисы в рамках своей экосистемы
