Конвейер роста тимлидов Оптимизируй свою команду
Руководитель разработки в Авито. Успел поработать на разных ролях от Junior'а до CTO. Любит строить процессы и все, что с ними связано.
Автор и руководитель образовательных программ.
* TeamLead, PHP, Laravel, Symfony в Otus.
* Highload в Rebrain.
* TeamLead в Inzhenerka.tech.
Практикующий IT-консультант.
Тезисы
Искать тимлидов на рынке — это непростая задача, так как часто случается, что кандидаты не соответствуют ожиданиям компании. Однако роль тимлида для каждой компании — это свой взгляд на роль технического менеджера. Поэтому рост внутри компании — это отличный способ получить подготовленного человека, который соответствовал бы требованиям и сразу же был бы погружен в контекст продукта.
Как построить такой процесс? Поделюсь своими соображениями, а также поделюсь не только успехами, но и провалами на этом нелегком пути, чтобы слушатели могли не скакать по тем же граблям.
